Carreira
29.6.2023

Jovens LGBTQIAP+: Os desafios no mundo do trabalho

Infelizmente, muitas empresas ainda são preconceituosas e evitam contratar jovens LGBTQIAP+. Porém, nós vamos te ajudar a mudar isso.

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Jovens LGBTQIAP+: Os desafios no mundo do trabalho

Conseguir o primeiro emprego não é a coisa mais fácil do mundo. Para jovens LGBTQIAP+, infelizmente, as dificuldades costumam ser ainda maiores, muitas vezes, permanecendo depois de estar empregado.Isso porque, pesquisas mostram, que um número assustador de empresas afirma que não contratariam pessoas LGBTQIAP+, e diversas pessoas afirmam já terem sofrido preconceito e discriminação no trabalho por sua orientação sexual.Mas não precisa ficar desesperado, porque algumas dicas podem te ajudar a entrar no mundo do trabalho com mais facilidade.Confira a seguir!

Discriminação e preconceito no ambiente de trabalho: as dificuldades enfrentadas por jovens LGBTQIAP+

Uma pesquisa do Center for Talent Innovation, mostrou que 33% das empresas existentes no Brasil não contratariam pessoas LGBTQIAP+ para cargos de chefia, e 41% dos funcionários LGBTQIA+ afirmam já terem sofrido algum tipo de discriminação. Isso mostra, que infelizmente, o mundo do trabalho ainda tem muito o que melhorar, fazendo com que muitas pessoas LGBTQIAP+ ainda escondam sua orientação sexual por medo.Estar suscetível a discriminação, infelizmente, também é um fator que impacta no acesso ao mundo de trabalho.Porém, pesquisas mostram que quanto mais diverso (com pessoas diferentes), é o ambiente de uma empresa, melhores são os resultados. Por isso, é super importante que continuemos trabalhando juntos, para que as pessoas LGBTQIAP+ continuem ganhando cada vez mais voz e espaço.Nós, do Instituto Ser+, somos especialistas em ajudar jovens LGBTQIA+ a conseguirem seu lugar no mundo do trabalho, em oportunidades inclusivas.Além disso, quando você participa dos nossos cursos, você entra para o nosso banco de talentos. Então, quando alguma empresa nos procura, indicamos o seu currículo, te deixando um pouco mais perto de conseguir a vaga.Mande uma mensagem agora mesmo para a nossa equipe que te explicamos tudo e te ajudaremos da melhor forma possível!

Invisibilidade e falta de representatividade

Como vimos, jovens LGBTQIAP+ ainda sofrem com muita discriminação e preconceito no mundo do trabalho.Por exemplo, uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria Santo Caos, constatou que 61% dos funcionários LGBTQIAP+ no Brasil escolhem esconder de colegas e gestores a sua orientação sexual por receio de represálias e até mesmo possíveis demissões.Já uma pesquisa realizada pela consultoria Mais Diversidade, para mapear o perfil da comunidade LGBTQIA+ no mundo do trabalho, revela que mais da metade dos entrevistados (54%) não sente segurança para falar abertamente sobre a própria orientação sexual ou identidade de gênero no ambiente profissional. A pesquisas também mostrou que apesar dessa relação estreita entre trabalho e vida pessoal, 74% dos entrevistados sentem falta de um ambiente de trabalho mais inclusivo, enquanto para 54% é preciso mais referências de pessoas LGBTQIA+ no mercado profissional.Além disso, pesquisas mostram que a discriminação é ainda maior entre pessoas trans e gays denominados como os “afeminados”, ou aqueles de muitos “trejeitos”, mesmo quando eles possuem as qualificações necessárias, muitas vezes sofrem discriminação e não são contratados.Outra informação alarmante é que quando pessoas LGBTQIAP+ são contratados, muitas vezes são obrigados a seguir regras, como se vestir e falar de maneira que esconda sua identidade de gênero e quem realmente é.Tudo isso, sem falar das piadinhas, comentários e outros tipos de violência que ocorrem todos os dias.Por isso, é tão importante que os jovens LGBTQIAP+ estejam cada vez mais presentes no mundo do trabalho, e que tenham sua voz ouvida pelas empresas, para serem livres para serem quem são e poderem se dedicar apenas ao trabalho, sem medo dessa violência e preconceito.

Como Instituto Ser+ pode ter ajudar?

Nós, do Instituto Ser+, somos especialistas em ajudar jovens LGBTQIAP+ a conseguirem seu lugar no mundo do trabalho, em oportunidades inclusivas.Várias empresas nos procuram, em busca de indicação de funcionários LGBTQIAP+ e nós ajudamos no processo das entrevistas e da contratação.Nos mande uma mensagem hoje mesmo e converse com a nossa equipe. Juntos, descobriremos as melhores formas de te ajudar a conquistar seu primeiro emprego e seu espaço no mundo do trabalho.

Os obstáculos enfrentados por jovens LGBTQIAP+ que todos os jovens podem enfrentar na busca pelo primeiro emprego

  • Falta de experiência

Isso pode ser um desafio, tanto para a empresa quanto para o novo trabalhador, seja ele uma pessoa LGBTQIAP+ ou não. Ou seja, todo mundo passa por isso e é preciso saber lidar. Você pode ganhar conhecimento com cursos, como os cursos do Instituto Ser +, fazendo trabalhos como freelancer (trabalhos temporários e sem registro), participando de projetos na escola, na faculdade, em ONGs ou até no seu bairro, entre outras formas.

  • Dificuldade para montar o currículo

Mesmo sem experiência, você precisa montar um currículo. Primeiro coloque seus dados pessoais, depois seu objetivo profissional alinhado com a vaga específica que enviará seu currículo, em seguida os lugares e as coisas que estudou (escola e faculdade, por exemplo), e depois outros cursos que tenha feito. Nele, você também pode colocar projetos que participou, como escrever para a revista da escola ou algum trabalho voluntário. Se você não participou de nada assim, sempre dá tempo de correr atrás. Ganhe experiências com trabalhos em ONGs, freelancers, trabalhos temporários, projetos da escola ou da faculdade, ou mesmo em iniciativas do seu bairro. Afinal, toda experiência é válida e pode te ensinar coisas importantes.

  • Nervosismo, ansiedade e medo

É super normal sentir essas coisas antes de uma entrevista de emprego ou no seu primeiro dia de trabalho. Afinal, é bem estranho ter alguém na sua frente reparando em tudo: seu jeito de andar, de falar, suas roupas, seus conhecimentos, a forma como você senta na cadeira, a forma como reage ou o jeito que esfrega as mãos quando te perguntam algo que não sabe.Mas algumas dicas bem simples podem te ajudar a passar por esse momento com um pouquinho mais de tranquilidade, como:

  • Pesquisar sobre a empresa;
  • Dormir bem na noite anterior;
  • Estudar algumas perguntas e respostas que são muito feitas durante entrevistas.

Confira algumas dessas perguntas e respostas comuns em entrevistas clicando AQUI!

Conclusão

Como vimos, conseguir o primeiro emprego não é a coisa mais fácil do mundo, afinal, você ainda não tem experiência no mundo do trabalho e isso é algo muito valorizado pelos avaliadores.Se você é uma pessoa LGBTQIAP+, infelizmente, as dificuldades costumam ser ainda maiores, muitas vezes, permanecendo depois de estar empregado.Isso porque, uma pesquisa do Center for Talent Innovation, mostrou que 33% das empresas existentes no Brasil não contratariam pessoas LGBTQIAP+ para cargos de chefia, e 41% dos funcionários LGBTQIA+ afirmam já terem sofrido algum tipo de discriminação.Isso é algo que já passou da hora de mudar.Mas calma, você não precisa ficar desesperado, porque algumas dicas podem te ajudar a entrar no mundo do trabalho com mais facilidade, sendo livre para ser quem você é.Uma delas, é contar com a ajuda do Instituto Ser+!Nós, do Instituto Ser+, somos especialistas em ajudar jovens LGBTQIA+ a conseguirem seu lugar no mundo do trabalho, em oportunidades inclusivas.Várias empresas nos procuram, em busca de indicação de funcionários LGBTQIAP+ e nós ajudamos no processo das entrevistas e da contratação.Além disso, também podemos te ajudar a ganhar mais experiência, através de cursos e projetos, que te ajudam a melhorar suas habilidades.Nos mande uma mensagem hoje mesmo e converse com a nossa equipe. Juntos, descobriremos as melhores formas de te ajudar a conquistar seu primeiro emprego e seu espaço no mundo do trabalho.