Este é o caso da mentoria com jovens realizada com colaboradores voluntários do Instituto Arco Educação...
Desde a criação da Lei 10.097/2000, que afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens como aprendizes, as companhias passaram a agregar cada vez mais a juventude no quadro de colaboradores. Enquanto organização certificadora do Programa, aqui no Ser + acreditamos que o Programa de Aprendizagem é uma oportunidade para desenvolver profissionais com a cultura e valores das companhias que os contratam.
Para que isso seja possível, entendemos que para além das temáticas teóricas previstas na jornada formativa dos aprendizes, é necessário desenvolver atividades personalizadas no Programa, como construção de Projetos de Vida e Carreira e mentorias. Para tanto, contamos com diversos parceiros que acreditam na causa da juventude e se engajam em contribuir para formação de futuros profissionais. Este é o caso da mentoria com jovens realizada com colaboradores voluntários do Instituto Arco Educação.
Atualmente, 15 jovens aprendizes de Campinas recebem suporte de profissionais engajados, com quem dialogam sobre suas carreiras, sonhos e dúvidas sobre o mercado de trabalho. O papel do mentor é fundamental no desenvolvimento do jovem, visto que o acolhimento individual permite trabalhar pautas específicas e impulsionar o crescimento dos jovens mentorados.