As estratégias para ESG são definidas como um modelo de negócios que enfatiza a responsabilidade social. Ter uma estratégia ESG...
Ter uma estratégia ESG consolidada oferece às organizações uma estrutura capaz de observar e mensurar o progresso no alcance de suas metas. De acordo com a TRC Companies, uma boa estratégia ESG pode ser pensada em seis passos:
Incluir itens com os quais as partes interessadas se preocupam. No mercado atual, os investidores querem, antes de mais nada, usar seu dinheiro para desenvolver companhias com valores semelhantes aos seus. Defina as crenças e valores das partes interessadas para começar a mapear os objetivos com sua estratégia ESG. O dinheiro pode ser destinado a projetos de organizações como o Instituto Ser+ em programas que oferecemos como por exemplo, Conexões, que tem o foco de fortalecer o desenvolvimento das competências cognitivas, socioemocionais e técnicas para enfrentar os desafios contemporâneos de jovens entre 15 a 17 anos.
Uma vez que as empresas tenham as informações necessárias de seus stakeholders, é hora de escolher a estrutura ESG certa para orientar suas estratégias. Essas orientações incluem os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, os Padrões da Iniciativa de Relatórios Globais e os Padrões do Conselho de Padrões de Contabilidade de Sustentabilidade, entre outros.
Uma avaliação de materialidade é uma parte crucial da implementação bem-sucedida da estratégia ESG porque revela os tópicos relevantes nos quais um plano ESG deve se concentrar. Esses são os tópicos com os quais as partes interessadas, os investidores, os funcionários, os pares e a concorrência se preocupam. Uma avaliação de materialidade como as oferecidas pela TRC ajuda as empresas a priorizar as ações corretas a serem tomadas para atingir suas metas. A diversidade pode ser uma das pautas dessa avaliação e que pode ser impulsionada por projetos. O Instituto Ser+ pode ajudar a traçar estratégias e contração para o aumento da diversidade em companhias, com o nosso programa de Diversidade, com iniciativas que promovem desenvolvimento pessoal e profissional para públicos específicos como mulheres, pessoas pretas e pardas, grupo LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência.
Uma empresa é tão boa quanto as pessoas que a compõem. Contrate ou nomeie as pessoas certas para gerenciar os esforços ESG.
Assim que o plano ESG estiver em funcionamento, é hora de começar a coletar dados. Os processos ESG beneficiam as empresas porque fornecem métricas objetivas que comprovam o sucesso dos esforços de responsabilidade social. Use os dados coletados para rastrear KPIs, medindo o sucesso ao longo do caminho.
À medida que as empresas continuam coletando dados relacionados aos esforços ESG e acompanham os KPIs, elas têm o benefício de poder reavaliar suas estratégias ao longo do tempo. Ainda assim, para grande parte das companhias certamente pode ser difícil chegar aos resultados esperados. “É muito importante ter uma empresa parceira para isso. Porque não é o core da empresa, portanto não é o que sabe fazer, mas o que gostaria de fazer e o que quer aprender a fazer. Existem organizações como o Ser+ que sabem fazer isso, que já acompanham, que sabem capacitar mentorados e mentores, que já tem jovens há mais de 15 anos em um processo formativo. Ou seja, que já trazem uma bagagem e uma experiencia para que a empresa faça um programa com uma facilidade maior”, de acordo com Wandreza Bayona, diretora executiva do Instituto Ser+.
Acompanhar os concorrentes: antecipadamente, ter uma estratégia ESG bem-sucedida garante que as empresas fiquem em sintonia com os concorrentes, que também têm suas próprias estratégias. Além disso, ajuda as empresas a olhar melhor para seus clientes e investidores. Este é um fator chave para se manter competitivo e relevante dentro de suas indústrias. Alinhar com os interesses das partes interessadas: uma estratégia ESG oferece às partes interessadas uma maneira objetiva de medir as melhorias em cada área fundamental do plano, mostrando que estão investindo seu dinheiro no lugar certo. Preparar-se para o sucesso a longo prazo: os líderes desejam que seus negócios sejam bem-sucedidos nos próximos anos. Um plano ESG é uma parte importante da visão e fazer as coisas certas agora para garantir um futuro longo e próspero.
Contrate um Aprendiz: O Ser+ é um certificador do programa de aprendizagem e pode desenvolver e acompanhar os aprendizes contratados por empresas parceiras. Construa um Projeto: A elaboração de um projeto personalizado em conjunto com o Ser+ para desenvolver e impactar a juventude na região de atuação de empresas parceiras. Empregabilidade: Contrate um jovem formado em um dos programas do Ser+. Os parceiros contam com alinhamento de perfil e apoio no processo seletivo do jovem. Conheça mais nossos programas abaixo. De acordo com Wandreza, as empresas precisam olhar para dentro para entender o que podem fazer no âmbito social para contribuir com as comunidades, com os seus colaboradores que muitas vezes residem em comunidades, para ampliar o acesso à educação e para que os colaboradores sejam ainda mais ativos nessa empreitada. “O Ser+ desenvolve diversos programas e projetos associados às empresas, como os projetos in company. Nesses casos, nós nos sentamos com as organizações para definir qual o caminho é o mais eficiente e possível para dar sua contribuição ao social”, resume a diretora executiva.
“A nossa contribuição é identificar o DNA da empresa para certamedesenvolver um projeto detalhado, mas que também agregue valor a sua estratégia de negócio e marca. Quando a gente desenvolve algo de responsabilidade social, temos que entender que isso é bom para a empresa, para o negócio, para a estratégia, para a comunidade e para a educação”, complementa Wandreza.
O que é? Iniciativas que incentivem a formação, com foco no desenvolvimento de habilidades de liderança.Foco do Programa Incentivar o encarreiramento e o empreendedorismo jovem Público
Duração e Localidade 4 a 24 meses, com realização em municípios de São Paulo Projetos Líder +, Mentoria de Carreira, Workshop de Desenvolvimento, UC Dual
O que é? Cursos focados em diferentes áreas, desde administração e produção industrial à farmacêutica e logística. Foco do Programa Despertar habilidades e fortalecer talentos, assegurando oportunidades de acesso ao mundo profissional Público
Duração e Localidade 11 a 15 meses, com realização em municípios de SP e cidade do RJ Projetos A ação exclusiva deste pilar é a capacitação profissional de aprendizes
O que é? Formação do curso de aprendizagem completamente focado em tecnologia. Foco do Programa Descoberta de novos talentos para o mercado tecnológico e formação em carreiras tech, além de fortalecer competências comportamentais e técnicas, como resolução de problemas, raciocínio lógico, programação, projeto de vida e carreira. Público
Duração e Localidade 15 meses, com realização em munícios de SP e cidade do RJ. Projetos A ação exclusiva deste pilar é a capacitação profissional de aprendizes
O que é? Instituto Ser+ visa promover o desenvolvimento pessoal e profissional de 3000 jovens pretos e pardos com pílulas de aprendizado sobre o mercado financeiro e finanças pessoais. Foco do Programa Potencializar a formação, oportunidades de acesso e encarreiramento, a fim de contribuir para a cultura da diversidade e inclusão de jovens pretos e pardos no mercado Financeiro, e ofertar formação específica para a CPA20. Público Sem limitação de idade Duração e Localidade Com realização no Estado de São Paulo Engajamento social O projeto conta com profissionais especializados no mercado financeiro
O que é? Projeto voltado para pessoas transgêneros, que envolve a concessão de bolsas para acesso ao ensino superior. Foco do Programa Oportunizar a formação profissionalizante para pessoas transexuais, a fim de favorecer sua inserção no mercado de trabalho. Público Pessoas de 15 a 29 anos, que se autodeclaram-se como transgênero Duração e Localidade 12 a 24 meses, com realização no Brasil inteiro. Engajamento social O Projeto conta com voluntários de empresas patrocinadoras para realização de mentorias e workshops.
O que é? Iniciativas a fim de promover a formação pessoal e profissional, com foco em tecnologia, mercado financeiro, e-commerce e de atendimento ao cliente, desenhadas em conjunto com parceiros Foco do Programa Fortalecer competências, como resolução de problemas, e ampliar as oportunidades de trabalho em postos voltados às tecnologias Público
Duração e Localidade 4 a 24 meses, com realização em municípios de SP e cidade de Salvador Projetos Infra.digital e Start
O que é? O Instituto Ser+, promove um curso em temas essenciais na atualidade para desempenho das OSC’s certamentepara que profissionais de empresas que apresentam o DNA Social ou ESG possam cada vez mais se capacitar em temas que hoje são relevantes na sociedade. Foco do Programa Promover a especialização de voluntários e profissionais envolvidos no Terceiro Setor, profissionais de Recursos Humanos que tem o desejo de aprofundamento em gestão de projetos e alinhamento de diversidade, aprofundamento de processos de gestão e entrega. Duração
Engajamento Social As OSC’s estão cada vez mais profissionalizadas e os colaboradores devem se atualizar cada vez mais diante dos desafios impostos pelo mercado, sendo capazes de responder com projetos pertinentes e cada vez mais sólidos em seus indicadores de impacto.
O que é? É uma ação que o Instituto Ser+ basicamente visa promover aos participantes se tratando do cenário da pandemia, orientação profissional de carreira e de empreendedorismo, sanando dúvidas, fornecendo acolhimento psicológico e aconselhamento profissional, onde observamos o agravamento de desemprego e a crescente da exigência de capacitações profissionais feitas pelo mercado. Foco do Programa Fomentar um movimento de aproximação e acolhida, que propicia relaxamento, conforto e conexão. Contribuindo com a estabilidade emocional dos participantes, engajando em construir suas trajetórias profissionais e conquistar seus sonhos. Público 8 meses de duração, com bate-papo quinzenal entre participantes do Ser+, Psicólogos e terapeutas Acompanhamento Promover a troca de experiências entre jovens, Psicólogos e Terapeutas
